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  • 用人标准

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    用人标准


    卓工用人理念:以德为先,专业为本,简单务实,诚信协作,激情进取,追求卓越。


    1.以德为先:有德有才,破格重用;有德无才,培养使用,无德弃之。

    2.专业为本:良好的专业知识和工作经验是胜任岗位的基础。

    3.简单务实:简单、直接、高效地沟通,实事求是,脚踏实地做好具体工作,崇尚实干精神。

    4.诚信协作:

     1)正直诚实,不弄虚作假损害公司、他人利益,并主动制止不诚信行为;

     2)信守承诺,以真诚的态度面对用户、客户、合作伙伴和同事;

     3)爱岗敬业,认真负责,有主人翁意识,用行动积极正面地影响团队;

     4)在工作中对事不对人,善于与不同类型的同事合作;

     5)杜绝官僚作风,决策前广泛沟通,决策后坚决服从;

     6)充分发挥、充分依靠团队的力量.

    5.激情进?。?/strong>

     1)热爱自己所从事的事业,让工作变成爱好和乐趣;

     2)永不言弃,乐观向上,以积极的心态面对工作中的困难和挑战;

     3)持续学习,追求上进,对新技术、新事物充满热情。

    6.追求卓越:

     1)设定行业最高水平的、具有挑战性的目标,并全力以赴实现它;

     2)创造优秀业绩,成为行业第一,是我们不懈的追求; 

     3)在各自的业务领域不断创新,以成为行业趋势的领导者为目标;

     4)不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天最低的要求。


    卓工留人理念:事业留人,感情留人,待遇留人。


    1.事业留人:良禽择木而栖,薪酬机制+股权激励。

    2.感情留人:真诚,尊重,包容。

    3.待遇留人:财聚人散,财散人聚,您懂的。

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